Despre mine

Fotografia mea
"Suspin, plâng/ Privesc în gol/ Și râd/ Iubesc/ Umblând în negăsire/ Nu știu/ Nu vreau/ Să stiu ceva/ Și zac/ Visând, iubind/ Simțind, că-i nebunie."

vineri, 16 septembrie 2011

Job rollercoaster

Am revenit cu forte proaspete in campul bloggeritului sa va impartasesc experienta ultimelor luni, lupta pentru supravietuire - adica pentru un job stabil, placut si motivant!

Dupa o demisie fulgeratoare, care a socat pe toata lumea, de la sefi la familie si prieteni, m-am inarmat cu un CV bilingv beton si am pornit intr-o calatorie mai palpitanta si mai lunga decat cea mai periculoasa cursa cu rollercoasterul.

Am accesat toate site-urile de joburi, zeci de site-uri de companii si toate sursele posibile din categoria PileCunostinteRelatii, am trimis nenumarate mailuri, am spamat pe messenger, twitter si facebook si m-am infierbantat la fiecare raspuns, fie el pozitiv sau negativ.

Am participat la nu stiu cate interviuri si am analizat diferite oferte de joburi atat din marketing si PR cat si din domenii ca vanzari, consultanta si HR.

Am realizat ca la fiecare interviu cantam oda PR-ului, asa ca,  desi unii angajatori mi-au facut oferte pentru posturi in alte domenii, am zis i'd better stick with what I know best, adica PR.

Am inceput un internship la The Practice, unde am cunoscut o echipa de fete frumoase si inteligente, care indiferent de cat de mare e coada de clienti, cat de aproape e deadline-ul si cat de tarziu e ceasul, isi fac treaba la fel de bine, de perfectionist..de admirat.

Din pacate a trebuit sa le parasesc inainte de termen si sa imi caut un job stabil si remunerat, fiindca oricat de utila este experienta, cand zboara fluturi prin buzunare, e greu sa-ti stea capul la treaba.

Am dat fuga la JTI si am inceput un alt internship, remunerat, care prezenta posibilitati de angajare, dar nu oferea garantii. De la PR la Employer Branding nu e decat un pas, mi-am luat foarte in serios atributiile si am lucrat cu drag si spor la comunicarea si implementarea unor programe interne. Nici nu au trecut bine 6 saptamani ca am si primit o oferta de angajare si cu constiinta incarcata, ca voi pleca iar inainte de finalul internshipului, am luat hotararea de a trece de la un viciu la altul, de la tigari, la bere.

 Pe 1 septembrie am avut prima zi la Heineken Romania, o companie despre care intamplator povestisem  intr-un articol anterior, laudand ideile creative de brand PR.
Cu mult entuziasm, curiozitate si dorinta de a afla cat mai multe, cat mai repede, am luat parte la activitatile din programul de induction. Am cunoscut alti trainee, cobai de a 5-a generatie ca si mine, board-ul Heineken, middle management-ul si am aflat enorm de multe despre cum se fabrica berea, evolutia brandurilor Heineken si despre contributia fiecarui departament la business.

Azi am incheiat cu succes prima saptamana la noul meu biroas si ma bucur in fiecare zi de oamenii prietenosi si deschisi pe care ii am in jurul meu, de proiectele pe care le am de realizat si de atmosfera generala placuta.

In ciuda spaimei initiale, a cautarilor indelungi si a rabdarii ajunse la limita, pot sa spun ca a meritat!Am castigat 3 experiente extraordinare in 3 luni si ma simt mai implinita ca oricand!

:) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :):) :) :) :) :) :) :) :) :) :)

vineri, 17 iunie 2011

Spitalele private din Romania - false perceptii

                                       



Citeam azi o stire in Adevarul ca numarul persoanelor care incheie asigurari medicale de sanatate a crescut cu 48% fata de anul trecut si ca tot mai multi romani se orienteaza catre clinicile private. Tendinta nu vine ca o surpriza, fiindca daca te gandesti un pic la lipsa dotarilor din spitalele publice, la aspectul care te duce cu gandul la o epoca de mult apusa si la atitudinea necorespunzatoare a personalului, parca preferi un spital privat. Daca iti poti permite, de ce sa nu fii tratat bine si mai ales de ce sa nu beneficiezi de aparatura moderna, pana la urma tu esti clientul. Asa ca, de frica bolilor si a tratamentelor necorespunzatoare, bagi mana  in portofel si scoti bani de doua ori, o data pentru asigurarea obligatorie si inca o data pentru serviciile pe care chiar o sa le folosesti. 

Nivelul de competenta al spitalelor publice din Romania lasa de dorit si acest lucru este acum masurat prin rating-ul spitalelor (notare de la 1 la 5, 1 primind cel mai performant spital si 5 cel mai slab), criteriile de clasificare fiind competenta si profilul spitalului - regional, judetean, care trateaza afectiuni cu grad mare sau redus de complexitate. 

Luand in considerare cele de mai sus, zic totusi, ca proverbul "afara e vopsit gardul si inauntru e leopardul", se aplica si in cazul spitalelor private. Daca au dotari moderne si medicii iti zambesc frumos, nu inseamna ca sunt mai sigure ca spitalele publice, sau mai exact, nu inseamna ca medicii sunt mai bine pregatiti. De fapt, cred ca cei mai buni doctori  sunt tot in cele publice si spun lucrul asta bazandu-ma pe experienta din ultimele 6 luni. Din pacate, am avut ocazia sa petrec suficient timp in diferite spitale publice, Floreasca, Sf. Ioan,  Fundeni, IOB, Bagdasar, Colentina si trebuie sa spun ca am intalnit si medici extraordinar de bine pregatiti, care fac tot posibilul sa gaseasca o solutie la boala pe care o ai si care te treateaza asa cum trebuie. Bineinteles, de cele mai multe ori totul vine cu un pret, destul de mare, indesat in plicuri mici sau in pungi mari. Dar, am intalnit si medici si asistente care isi iau ture in plus si nu dorm cate 2-3 zile ca sa stea alaturi de pacientii in stare grava, care sunt mereu in alerta si au un comportament ireprosabil, care fac scandal daca incerci sa le strecori ceva in buzunar si in ochii carora se vad inca omenia si compasiunea.  Si le multumesc in felul acesta celor care au avut grija de tata pana in ultimul moment. Pana la urma, cred ca tine de a gasi omul si locul potrivite la momentul potrivit. Si pentru asta ma angajez chiar sa va fac cateva recomandari, in functie de problema pe care o aveti.

vineri, 10 iunie 2011

Idei geniale by Heineken

Este binecunoscut ca brandurile de bere au printre cele mai creative, dinamice si bine realizate reclame, dar cand acestea creeaza evenimente de anvergura care mobilizeaza sute de oameni, invadeaza toate mijloacele de comunicare si atrag atentia a milioane de oameni trebuie sa recunoastem geniul din spatele lor.

Poate ne-am obisnuit ca reclamele la carlsberg, heineken, stella artois sau peroni sa fie importate, mai ales cand sunt printre putinele pe care le urmarim cu placere la pauzele filmelor, dar evenimentele importate sunt mai dificil de digerat, fiindca romanii nu au forta de reactie a celor din vest. Poate ca suntem mai comozi, poate ca nu suntem obisnuiti sa fim prea mult bagati in seama de companii, sa comentam pe retele sociale, sa ne angrenam in discutii, sa participam la activitati de orice fel. Cred ca suntem prin natura noastra o natie relativ pasiva.

Dar am gasit niste exemple de evenimente organizate de Heineken, care au avut in strainatate un succes rasunator si in Romania realizari de invidiat. Gasiti mai jos filmuletele la cele doua versiuni a evenimentului Heineken: Italy Activation AC Milan - Real Madrid si in Romania - Tabara de reformare.


duminică, 5 iunie 2011

La multi ani Noaptea Devoratorilor de Publicitate 15 ani :)

Noaptea trecuta am devorat publicitate alaturi de alte mii de persoane din industria de comunicare, sau de tineri care pur si simplu vor sa vada reclame de calitate. 
Asa cum a zis si Bobo, in deschiderea evenimentului, e o diferenta ingrijorator de mare intre reclamele romanesti si cele internationale, din punct de vedere al calitatii, al adaptarii strategiei de comunicare a brandului la universul cultural al publicului vizat in general si apoi la segmentul de piata in mod special.
Si ca tot vorbim de adaptare, e o enigma pentru mine de ce multinationalele folosesc aceeasi reclama in mai multe tari sau continente, oare chiar poate avea succes o reclama facuta in Germania si in Romania sau in State? Si cand vorbesc de succes nu ma refer sa fie premiata la evenimente internationale de publicitate, ci sa isi atinga obiectivele comerciale si sa ramana in mintea consumatorilor.

Noaptea a debutat cu Bobo care a facut misto in stilul binecunoscut relativ greu de digerat pentru un public mai matur sau mai rafinat, ridiculizand cateva reclame autohtone, dar felicitand organizatorii evenimentului si descretind un pic fruntile celor care s-au inghesuit fara succes sa gaseasca un loc bun in sala.

Dupa stand-up am vizionat cateva filmulete cu interviuri ale unor cretivi foarte cunoscuti din industrie care se bucurau ca evenimentul implineste 15 ani in Romania si ne-au impartasit cateva amintiri de la inceputul carierei.

Apoi au urmat 3-4 serii de reclame mai vechi, din anii '50-70, ca cele de la Coca-Cola, Ariel si cateva la produse rusesti, reclame mai noi, foarte bune, emotionante care atrageau atentia asupra problemelor de interes global, reclame haioase ca cele la Axe sau la Viagra sau sadice ca cea la benda adeziva.
Au fost atat de multe spoturi extraordinare, ca imi e foarte greu sa aleg cateva si sa zic astea sunt in top 5 cele mai bune.

All in all, trebuie sa recunosc ca am ras, am plans, m-am uimit, m-am scarbit si am aplaudat toata noaptea. Am fost profund impresionata de calitatea reclamelor si de faptul ca inca pot fi create spoturi care sa aduca ceva nou si un strop de genialitate.

In continuare sunt bucuroasa sa va amintesc cateva reclame autohtone, care se ridica la calitatea si succesul celor internationale, fiindca si romanii pot fi geniali:

I'm finally in..The Practice


Dupa indelungi cautari, aplicatii si interviuri, toate drumurile m-au condus catre The Practice, agentia care ma va gazdui pentru 3 luni. Deci, vara asta i'll be Seasoned by The Practice :)
Sper ca pe langa ocazia de a face parte din echipa agentiei, learning experience si concursul cu premii sa pot spune la finalul acestei veri ca sederea mea se prelungeste pe perioada nedeterminata. Desi, nu angajarea este scopul cu care au organizat internship-ul, maybe i get lucky :)
So, thumbs up pentru The Practice si pentru toate agentiile care deschid usa studentilor si tuturor celor care aspira la o cariera in PR. 

luni, 16 mai 2011

European CSR Lessons


Zilele trecute m-a intrebat un prieten daca ma intereseaza sa merg la un eveniment de CSR, cunoscand interesul meu pentru domeniu si trecutul de voluntar. Am intrat pe site-ul evenimentului si am realizat ca pe langa tematica de interes national (sau mai degraba european), e vorba de ceva de mare anvergura, fiindca speakerii sunt persoane din companii de top din Romania si strainatate, cu multa experienta in CSR. 

Din pacate nu putea sa imi cedeze invitatia lui, asa ca a trebuit sa ma inscriu pentru a primi si eu una, cu promisiunea ca voi promova studiile de caz ce vor fi prezentate la eveniment.

Temele sunt diverse, de la educatie ecologica si voluntariat, la educatie financiara si strategii pentru revigorarea economiei si printre speakeri se numara CEO sau manageri de comunicare si CSR de la companii precum Orange, Unicredit, Rompetrol, BCR, OMV, Renault SAS etc.

Trebuie sa recunosc ca ma intereseaza mai mult studiile de caz despre educatie ecologica, voluntariat si dezvoltarea comunitatilor, dar cred ca toate studiile merita o prezenta numeroasa. Sper sa nu fie discutii generale, ci solutii si modalitati de implementare. Apreciez cand vin strainii sa ne lumineze, insa sa ne arate si cum sa facem schimbarea, nu numai sa ne vorbeasca despre ce bine-ar fi.

Puteti gasi programul aici , evenimentul va tine doua zile, 17-18 mai, la Hotelul Ramada Majestic.

Salut initiativa responsabilitatesociala.ro si revin cu impresii :)

luni, 9 mai 2011

Review BizCamp - editia a V-a


Cu ochii impaienjeniti de somn, cu o enervanta febra musculara si pe ploaie am plecat prea de dimineata spre Howard Johnson, unde avea loc prima zi de conferinta BizCamp. 

Tematica generala: sfaturi pentru cei aflati la inceput de cariera. 

Drept sa zic nu prea am simtit ca fac parte din target, dar tinand cont de revelatia anului 2011: imi dau demisia si ma angajez in PR..am zis ca e cazul sa dau refresh la cunostintele despre interviu, angajare, branding personal si ce inseamna sa o iei de la capat.

Alumni Night BOS

Vineri (6 mai) am avut placerea sa revad cativa fosti colegi BOS si alti membri mai vechi si mai noi. De la boboci la babaci, intalnirea mi-a transmis multa energie pozitiva, dorinta de munca, speranta si voie buna.

E asa placut sa vezi ca valorile cu care ai crescut si tu in organizatie s-au transmis mai departe, ca proiectele au continuat, ca strategiile s-au imbunatatit si ca exista initiativa si creativitate. In ciuda estimarilor noastre sumbre, studentii continua sa fie interesati de voluntariat in general si de organizatii studentesti in mod special. Daca in trecut eram 30-40 de membri in BOS, acum sunt aproape 90, care se organizeaza poate mai bine decat o faceam noi, care se implica si isi fac treaba cu placere.

Bravo BOS pentru cum ai evoluat si multa bafta in continuare.

Si dragi Alumni: hai sa punem mana de la mana si sa oferim sustinere membrilor actuali, fiindca nu trebuie sa uitam niciodata de unde am plecat si cine ne-a ajutat sa ajungem acolo unde suntem.

Sa ne vedem cu bine la Gala :)

Guess who's back?

Dupa mai bine de un an de absenta, ma intorc in forta in blogosfera, un pic mai matura, cu mai multa experienta si cu mai multe lucruri de impartasit.

Am petrecut aproape 3 ani lucrand alaturi de investitori straini, incercand sa inteleg mediul de afaceri din Romania si sa impac practicile de business vest-europene cu realitatile autohtone. Si acum m-am hotarat sa ma intorc la prima dragoste: relatiile publice.

Sunt foarte multumita de experienta pe care am acumulat-o in acesti ani, am avut sansa lucrez pe proiecte diverse, din industrii puternic competitive, sa ies din comfort zone si sa fac acele lucruri pe care inainte le respingeam: vanzari, negociere, studii si analize de piata, bugete si analize financiare. Si poate cel mai important lucru este ca am avut mai mult decat un sef, am avut un mentor si un prieten. Pot spune ca experienta asta m-a schimbat, m-a cizelat si m-a format. Dar, am simtit nevoia sa ma specializez in domeniul in care m-am pregatit in facultate: comunicare. Prin urmare, am ales sa o iau de la capat, sa renunt la un job care mi-a oferit multe personal, profesional si material si sa o apuc pe un drum nou, in PR.

Sunt in plin proces de cautare a unui job entry-level in PR, fiindca cu numai 2 ani de comunicare in BOS nu pot avea alte pretentii. Vreau sa invat, sa experimentez si sa ating performanta.

So, wish me luck :)